Reforma Laboral México. LANDERO ASOCIADOS BUFETE JURÍDICO

Análisis de la Reforma Laboral, elaborado por LANDERO ASOCIADOS BUFETE JURÍDICO – Llevamos 550,000 consultas y descargas de nuestro resumen de la Reforma Laboral.

Relación Colectiva

La Reforma Laboral toca temas de Publicidad de Información de Registro de Sindicatos, Contratos Colectivos y Reglamento Interior; Rendición de Cuentas; Estatutos; Procedimiento de Elección, etc., que se incluirán en la Nueva Ley Federal del Trabajo

OBLIGACIONES DEL PATRÓN

  • Fijar visiblemente y difundir Reglamento Interior de Trabajo, NOM´s, Contrato Colectivo de Trabajo en la fuente de trabajo. Art. 132

NOTA: Seguramente será uno de los elementos que se revisarán en las inspecciones de trabajo. Pero no tiene una sanción determinada.

PROHIBICIONES A LOS PATRONES

  • Prohibición de patrón a intervenir en régimen interno de sindicato. Impedir su formación o actividad sindical, mediante represalias. Art. 133

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE FIRMA DE CONTRATO COLECTIVO

  • SE ELIMINARON LOS REQUISITOS DE LA REFORMA SEÑALADOS EN EL Art. 388 bis DEL RECUENTO DE LOS TRABAJADORES PARA DECIDIR SU FIRMA.
  • SE ELIMINÓ LA OBLIGACIÓN DE CUMPLIR CON EL Art. 388 bis, EN EL Art. 390

REGISTRO DE SINDICATOS, PRINCIPIOS

  • Se deben observar principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical. Art. 364 bis

ESTATUTOS, PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN DE DIRECTIVA

  • IX. Procedimiento para la elección de la directiva y número de miembros salvaguardando el libre ejercicio del voto con las modalidades que acuerden la asamblea general; de votación indirecta y secreta o votación directa y secreta; Art. 371

NEGATIVA DE REGISTRO.

  • Si autoridad no resuelve en 60 días, se puede pedir dicte resolución, si en 3 días no contesta, se tiene por hecho el registro. Art. 366

IMPLEMENTACIÓN DE MAQUINARIA O PROCEDIMIENTOS NUEVOS

  • Si implica reducción de personal, debe obtenerse autorización JCA. Indemnización de 4 meses, 20 días por año y prima antigüedad, o según CCT si es mayor. Art. 439

PUBLICIDAD DE INFORMACIÓN DE REGISTRO DE SINDICATOS, CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES.

  • Se hará pública información actualizada de registro de sindicatos conforme Art. 8 Constitucional, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y demás leyes que regulen acceso a información.
  • Disponible en internet versión pública de estatutos en STPS, JLCA. Art. 365 bis
  • Junta Conciliación y Arbitraje harán pública información de Contratos Colectivos de Trabajo y expedirán copias.
  • De preferencia registro de Contratos Colectivos de Trabajo deben ser públicas en internet. Art. 391 bis
  • Junta de Conciliación y Arbitraje harán pública información de Reg. Int. Trabajo y expedirán copias.
  • De preferencia registro de Reg. Int. Trabajo deben ser públicas en internet. Art. 424 bis
  • Art. 399 bis
  • Art. 424 bis

NOTA: La STPS publica los Contratos Colectivos de Trabajo en internet, da Click

RENDICIÓN DE CUENTAS.

  • Estatutos deben contener época de presentación de cuentas y sanciones por incumplimiento. Art. 371
  • En término de estatutos, rendirán cuenta en asamblea cada 6 meses, de administración de patrimonio sindical.
  • Obligación no es dispensable.
  • Trabajador tendrá derecho a solicitar información sobre administración de patrimonio
  • Se puede acudir a instancias y procedimientos internos o ante la JCA. Art. 373
  • Se puede hacer por medio electrónico. Art. 377

SUSPENSIÓN TEMPORAL DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

  • Se añade la declaratoria de contingencia sanitaria, por autoridad competente. Art. 427
  • Se adecuan las normas de procedimiento para suspensión. Art. 429
  • Sanción o autorización de suspensión por la JCA, tomando en cuenta tiempo y posibilidades, no puede exceder un mes de salario. Art. 430

 

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Esta entrada fue publicada en noviembre 11, 2012 por en reforma laboral y etiquetada con , , .

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